Unser Credo

Die Werte, auf denen unsere Entscheidungsfindungen beruhen,
sind in unseren Credo-Werten niedergeschrieben.

Unsere erste Verantwortung besteht darin, unsere Patienten mit allen geeigneten Mitteln zu heilen und ihnen zu helfen. Wir streben die bestmögliche und am Patienten orientierte Diagnostik und Therapie nach den aktuellen Leitlinien der Medizin an. Wir haben gegenüber unseren Mitarbeitern eine Verantwortung. Die Würde der Mitarbeiter ist unantastbar. Wir sollten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Ihren familiären Verpflichtungen nachkommen zu können. Unsere Mitarbeiter sollen gerne Vorschläge machen und Kritikpunkte einbringen. Die Entlöhnung soll fair und gerecht sein. Wir streben die bestmögliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter an, damit Effizienz und Qualität auf dem höchst möglichen Stand gehalten werden. Die besten Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten sollen in unseren Praxisablauf eingebaut werden. Dazu wird eine enge Kooperation in Klinik, Forschung und Lehre mit führenden Universitätskliniken, Kantonsspitälern, Privatkliniken, Ärzten und Industriepartnern angestrebt. Das Kostenbewusstsein soll ständig geschärft und Wirtschaftlichkeitsreserven sollen ausgenutzt werden, um eine nachhaltige Finanzierbarkeit medizinischer Leistungen durch die Krankenkassen zu unterstützen. Wir müssen ein kompetentes Management leisten und unsere Tätigkeiten müssen gerecht und ethisch verantwortungsbewusst sein.Wir leisten Umweltschutz und gehen behutsam mit den natürlichen Ressourcen um. Wir fühlen uns als Teil der Gesellschaft dem öffentlichen Gemeinwohl verpflichtet. Als gute Bürger unterstützen wir Wohltätigkeitszwecke, Non-Profit-Organisationen und zahlen einen gerechten Steueranteil. Wir sehen uns als Dienstleistungsunternehmen, das mit Patienten, Ärzten, Kostenträgern und Partnern kooperativ zusammenarbeitet. Dies ist die Grundlage unserer wirtschaftlichen Existenz. Unsere Leistungen müssen profitabel sein. Neue medizinische Geräte und Produkte müssen gekauft werden und neue Behandlungsmethoden müssen angeboten werden. Wir streben an, all diese Ziele zum Patientenwohl zu erreichen, indem alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freundlich engagiert und motiviert sind und einen kooperativen Führungs- und Arbeitsstil verfolgen. Wenn wir nach diesen Prinzipien arbeiten, sollten unsere Patienten, unsere Mitarbeiter und unsere Praxis daraus einen gerechten Nutzen ziehen.

Prof. Dr. med. Marcus M. Maassen